Prämie statt Zusatzbeitrag

Wirtschaftet eine Aktiengesellschaft gut, macht sie Gewinne und schüttet diese an ihre Aktionäre als Dividende aus. Wieso sollte diese Form der Gewinnbeteiligung nicht auch bei einer Krankenkasse funktionieren? Konsequente Einsparungen bei den Verwaltungskosten und höchstmögliche Leistungen in den Bereichen Vorsorge und Prävention machen sich jetzt bezahlt.

Die BKK PricewaterhouseCoopers zahlte im Jahr 2011 jedem Mitglied eine Prämie von 60 Euro. In diesem Jahr erhöhen wir die Prämie auf 72 Euro. Die Auszahlung der Prämie ist möglich, da die BKK PwC aus dem Gesundheitsfonds mehr Geld erhält, als sie für ihre Versicherten ausgibt. Sie ist nicht an den Abschluss eines Wahltarifs oder andere Bedingungen geknüpft.

Die Prämie wird anteilig gezahlt, wenn ein Versicherter erst im Laufe des Jahres 2012 Mitglied der BKK PwC wird (6 Euro je Monat). Ein schneller Wechsel zahlt sich also aus. Kennen Sie Kolleginnen und Kollegen bei PricewaterhouseCoopers, die die betriebseigene Krankenversicherung noch nicht gewählt haben? Wir bedanken uns für jede Empfehlung mit 20 EUR. Auch die Ehegatten von Mitgliedern können die BKK PwC jederzeit unter Einhaltung einer zweimonatigen Kündigungsfrist wählen.

Sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gern unter unserer kostenfreien Servicerufnummer 0800 255 7920 näher.

Ein Wechsel ist ganz einfach - informieren Sie sich hier! Für die Empfehlung eines neuen Mitglieds nutzen Sie einfach unsere Aktion Mitglieder werben Mitglieder.