Willkommen bei der BKK PwC

Wer kann Mitglied bei der BKK PwC werden?

Sie können Mitglied der BKK PwC werden, wenn Sie Mitarbeitender oder Ehegatte eines Mitarbeitenden der PricewaterhouseCoopers GmbH sind.

Wann kann man die Krankenkasse wechseln?

Der Wechsel zur BKK PwC ist jederzeit möglich. Es gilt eine zweimonatige Kündigungsfrist. Wenn Sie Ihre bisherige Krankenkasse beispielsweise im September kündigen, können Sie bereits ab Dezember die Vorteile unserer Krankenversicherung nutzen. Falls Sie erst kürzlich die Krankenkasse gewechselt haben, können Sie erneut wechseln, wenn Sie mindestens 12 Monate bei dieser Krankenversicherung versichert waren. Privat Krankenversicherte haben leider kein Wahlrecht.

Welche Krankenkasse ist die beste?

Welche Krankenversicherung für Sie die beste ist, hängt in erster Linie vom Preis-Leistungs-Verhältnis ab: Wie umfangreich sind die Extraleistungen? Und passen Leistungen und Serviceangebot zu Ihren Bedürfnissen? Ist die Höhe des kassenindividuellen Zusatzbeitrags für das, was Sie bekommen, auch angemessen?

Um Ihnen die Entscheidung zu erleichtern, erstellen wir Ihnen gerne einen individuellen Krankenkassenvergleich zwischen Ihrer aktuellen Kasse und der BKK PwC.

Fordern Sie den kostenfreien Vergleich an

Muss man die Kasse wechseln, wenn man PwC verlässt?

Wer das Unternehmen PwC verlässt, kann trotzdem weiterhin bei uns versichert bleiben und alle Vorteile nutzen.

Explodierende Preise, überhöhte Rechnungen, kein Weg zurück, keine Beitragsfreiheit bei längeren Krankheiten über 6 Wochen, Familienmitglieder nicht inklusive. Bei der privaten Krankenversicherung können einige Fallstricke lauern.

Mögliche Nachteile der privaten Krankenversicherung:

• Günstige Einstiegstarife können sich binnen zehn Jahren zu hohen Beiträgen entwickeln
• Abrechnungen müssen vorgestreckt werden
• Ärger mit Ärzten oder Kliniken, falls die aus Sicht der Versicherung überhöhte Rechnungen stellen
• Gesundheitsprüfung – wer nicht kerngesund ist, muss je nach früherer oder akuter Krankheit sofort höhere Beiträge zahlen oder wird ganz abgelehnt.
• Keine Solidargemeinschaft unter den Versicherten – wer die Beiträge nicht mehr finanzieren kann, muss in den abgespeckten Basistarif seines Anbieters wechseln
• Kinder und nicht berufstätige Ehepartner sind nicht wie in der GKV automatisch und kostenlos mitversichert
• Viele Leistungen aus dem GKV-Katalog gibt es für PKV-Versicherte nicht ohne höheren Beitrag, z.B. Haushaltshilfen in Notfällen, Leistungen für Kinder
• Risikozuschläge bei der Prämie oder Ausschluss der Übernahme von Behandlungskosten bei Vorerkrankungen
• Beitragszahlungspflicht auch bei längerer Krankheit über sechs Wochen
• keine Beitragsfreiheit während dem Bezug von Mutterschaftsgeld und der Elternzeit
• PKV-Versicherte hängen an der Entwicklung aller in ihrem Tarif Versicherten. Wird der Tarif geschlossen für junge, gesunde Neuzugänge, überaltert die ganze Tarifgruppe und es wird teurer.

Vorteile der gesetzlichen Krankenversicherung:

• Solidargemeinschaft von Alten und Jungen, Gesunden und Kranken – die Risiken werden ständig gemischt
• keine Berücksichtigung von Vorerkrankungen bei der Aufnahme in eine Kasse
• Viele Leistungen für Kinder sind bei der GKV vorgeschrieben, die die PKV nicht ohne höhere Beiträge bietet.
• Pharmafirmen, Ärzte oder Kliniken bekommen feste Kostensätze erstattet
• direkte Kostenabrechnung für in Anspruch genommene Leistungen zwischen Ärzten und Krankenkassen (Sachleistungsprinzip)
• kostenlose Mitversicherung von Ehe-/Lebenspartnern sowie von Kindern ohne eigenes Einkommen
• Beitragsfreiheit während Mutterschaftsgeldbezug und Elternzeit
• Zahlung von Krankengeld bei Arbeitsunfähigkeit oder Erkrankung eines Kindes nach einer Krankenbehandlung